Возможности сервиса тестирования

Мультифакторный Тест 50

Надежный тщательный анализ деловых и личных качеств

• мотивация и основные ценности
• трудолюбие и работоспособность
• особенности взаимодействия и общения
• управленческий потенциал
• управляемость
• и многое другое...

8 "шкал лжи" корректируют большинство стратегий фальсификации

Попытки представить себя более успешным, более ответственным, трудолюбивым и др. отслеживаются, реальные результаты корректируются.

Результаты представлены в виде готового текста

Это серьезно сокращает временные затраты на составление итоговых отчетов, что помогает при проведении ассессмент-центров, диагностике целых подразделений и т.п. Основной текст с полной структурой уже написан. Вам нужно только развить его, добавить свою информацию.

Семантический Тест

Очень простая процедура

Испытуемый дважды раскладывает по важности 10 карточек. Тест занимает от 2 до 5 минут. Вы легко сможете интегрировать его в собеседование и в любой момент получить полные результаты.

Вы получаете полный отчет о деловых и личных качествах

Отчет столь же подробен, как и отчет по тесту "50". Диагностические показатели тестов "50" и Семантического теста полностью совпадают. Это также дает Вам возможность проверки результатов, ведь расчет показателей каждого теста полностью независим.

Вы полностью защищены от направленной фальсификации

Алгоритм анализа выбора карточек с качествами сверхсложен и полностью закрыт. Даже гениальный эксперт-психолог не сможет понять его за одно тестирование и показать по тесту те результаты, которые захочет.

Быстрое, но надежное тестирование деловых и личных качеств

Тест Компетентности в Продаже

Тщательный анализ навыков и потенциала продавца

Тест построен на реальных практических ситуациях

37 вопросов охватывают все аспекты переговоров - понимание клиента, работу с возражениями, обсуждение цены, начало и завершение разговора, подача товара и др.

5 шкал анализируют навыки продаж

Набирая отдел продаж, на их основе Вы сможете спрогнозировать эффективность кандидата, сравнить несколько претендентов. Если речь идет о действующих продавцах, Вы сможете оценить их уровень подготовки и подумать о возможности тренинга.

Еще 6 шкал определяют потенциал в продажах

С их помощью Вы сможете выделить людей, способных в будущем стать сильными продавцами.

Случайные высокие результаты исключены

Структура теста такова, что высокие баллы может набрать только человек, понимающий клиента, разбирающийся в продажах, стремящийся анализировать свою работу и развиваться. Такие люди дадут Вашей компании серьезное конкурентное преимущество в борьбе за клиента.

Имеющиеся способности к ведению переговоров, к пониманию поведения клиента будут обязательно выявлены

Абсолютно все ответы испытуемого (а не только верные) анализируются. Если присуствуют способности к продажам, они найдут отражение в шкалах потенциала.